Togo/Urbis Foundation Togo recrute pour ces postes

URBIS FOUNDATION TOGO et ses partenaires lancent un appel à candidature pour le recrutement d’un(e) technicien(ne) en élevage et d’un(e) chargé(e) de formation agropastorale des jeunes dans le cadre des activités de sa ferme agropastorale à Kokoyo située à environ 20Km de Sokodé.

Image d’illustration
  1. Titre du poste : un(e) technicien(ne) en élevage

Sous la responsabilité directe du Directeur de la ferme, le / la technicien(ne) en élevage aura pour tâches de :

  • Mettre en œuvre les activités de production animale
  • Veiller à l’alimentation, la reproduction et au contrôle sanitaire des animaux notamment les volailles (pondeuses, poules locales et dindons) et les ruminants (ovins et bovins).
  • Initier/former les stagiaires du centre CPIA à la production animale
  • Commercialiser les produits de l’élevage ;
  • Tenir une base de données des résultats des activités de l’élevage ;
  • Elaborer les rapports (mensuels, trimestriels, semestriels et annuels) des activités ;

Profil requis 

  • Etre de nationalité togolaise ;
  • Avoir un diplôme de technicien agricole (BEPC+3) au moins ou d’un diplôme équivalent ;
  • Avoir un âge compris entre 20 et 40 ans,
  • Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins trois (3) ans dans la mise en œuvre des activités similaires ;
  • Avoir une expérience dans la mise en œuvre des activités relatives à l’élevage ;
  • Maitriser les fonctions courantes de l’outil informatique (Word, Excel, Powerpoint) ;
  • Etre de bonne moralité ;
  • Etre disponible à résider dans la ferme agricole ;
  • Etre un bon communicateur et avoir un esprit d’équipe ;
  • Avoir de bonnes connaissances en planification, exécution et évaluation des activités, et en formation des jeunes et adultes dans le besoin ;
  • Maitriser le français et au moins une des langues suivantes : Tem, Kabyè
  • Avoir les capacités à planifier, à prioriser et à travailler avec délais ;
  • Avoir l’expérience d’analyse et de synthèse rapide ;
  • Etre dynamique ;

2. Titre du poste : Un(e) Chargé(e) de la formation agropastorale des jeunes

Sous la responsabilité directe du Directeur du CPIA le ou la chargé(e) de la formation agropastorale des jeunes aura pour tâches :

  • Planification et mise en exécution du programme de la formation (théorique et pratique),
  • Indentification et sélection avec la collaboration du directeur du centre des jeunes stagiaires pour la formation
  • Identification et recrutement en commun accord avec le directeur du centre des formateurs externes,
  • Visibilité du programme de formation à travers des activités de sensibilisation sur les médias et dans les villages,
  • Enseignement des cours théoriques comme pratiques,
  • Identification et négociation des centres agro pastoraux pour les visites d’imprégnation et de perfectionnement des stagiaires,
  • Accompagnement des stagiaires dans la production de leurs plans d’affaire,
  • Evaluation des stagiaires,
  • Sélection des meilleurs stagiaires devant bénéficier d’appui financier pour leurs installations,
  • Accompagnement des stagiaires dans le choix de leurs sites d’installation en lien avec leurs projets,
  • Installation des jeunes agro entrepreneurs,
  • Suivis réguliers des agro entrepreneurs installés,
  • Recouvrement des prêts octroyés aux agro entrepreneurs par Urbis,
  • Production des états de paiement des formateurs,
  • Exécution et justification des dépenses,
  • Production des rapports d’activités (rapports de terrain, rapports mensuels et annuels),
  • Production du cahier de travail mensuel,
  • Appui à la mobilisation de fonds tiers à travers des projets pour renforcer les activités de la formation,
  • Participation aux formations et séminaires en lien avec la formation agro pastorale,
  • Elaboration du plan d’action et du budget annuel de la formation,
  • Suivi du budget,
  • Travail en collaboration avec les autres volets de la ferme,

Profil requis

  • Avoir au moins un Brevet de Technicien en Agriculture (BTA) ou un diplôme équivalent,
  • Jouir d’au moins trois ans d’expérience dans la formation et l’organisation pédagogique,
  • Avoir un âge compris entre 25 et 40 ans,
  • Avoir une grande capacité dans la planification et de l’exécution,
  • Avoir une bonne aptitude de communication et d’animation de groupe,
  • Etre dynamique et disposé à travailler sur le terrain,
  • Parler au moins deux langues locales de la région centrale est un atout,
  • Avoir le permis de conduire catégorie A serait un atout.

Composition des dossiers de candidature :

Les dossiers de candidatures doivent comporter :

  • Une lettre de motivation de deux pages au maximum adressée au Directeur Général de URBIS Togo en précisant le poste et la prétention salariale
  • Un Curriculum Vitae à jour de trois pages au maximum indiquant le numéro de contact de trois personnes de références ;
  • Une copie d’acte de naissance et de nationalité ;
  • Une copie légalisée des diplômes ou attestations obtenus ;
  • Une copie des attestations /des certificats d’emplois antérieurs ;
  • Tout autre document attestant le profil exigé ;
  • Un extrait de casier judiciaire datant de moins de trois (3) mois

Délai de dépôt de candidature

Les candidatures sous plis fermés format A4 portant la mention « Recrutement d’un/d’une (préciser le poste) » devront parvenir au siège de URBIS FONDATION TOGO à Sokodé près du tribunal, route allant de la polyclinique à l’hôtel Essofa, Etage jaune face au  bureau du procureur ou à l’adresse électronique [email protected] au plus tard le vendredi 29 mars 2019 à 17h 00.

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

N.B : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus.

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