Dans le cadre de la mise en œuvre des activités du projet « Engagement des Jeunes et des Femmes pour la Participation Citoyenne et la Cohésion Sociale dans les Savanes (ENJEF-PACS) », de Plan International Togo financé par l’Union européenne, WiLDAF-TOGO, un réseau d’ONG, d’associations et d’individus œuvrant pour la promotion et la protection des droits de la femme basé à Lomé recrute des candidatures aux postes ouverts suivants :
Togo : IOKA Hôtels & Suites recrute pour plusieurs postes (7 septembre 2020)
Nombre de poste :
Superviseur(e) du projet : 01
Animateurs (trices) de projet : 09
Type de contrat : contrats à durée déterminée
Lieu de travail : Région des Savanes
A- Informations spécifiques aux postes
I- POSTE DE SUPERVISEUR
1-PROFIL
• Être titulaire d’une Maîtrise (BAC+4) en sciences sociales ou tout autre diplôme équivalent ;
• Justifier d’une expérience de cinq (05) ans à un poste similaire ;
• Avoir une excellente connaissance de la problématique de l’insertion socio-professionnelle des jeunes, de l’entrepreneuriat et de l’autonomisation socioéconomique des femmes ;
• Disposer d’une expérience en gestion et suivi de projet, en formation et en supervision technique de projet ;
• Avoir une expérience de travail sur les perspectives de genre et de l’approche basée sur les droits ;
• Disposer d’une expérience en accompagnement des jeunes pour leur insertion socioprofessionnelle et dans la formation, le suivi et l’accompagnement des Groupes d’Epargne ;
2. PRINCIPALES ACTIVITES
• Coordonner les activités de l’équipe des animateurs ;
• Assurer la gestion technique du projet ;
• Produire et partager les rapports périodiques de qualité des activités menées et de l’état d’avancement du projet ;
• Gérer efficacement les ressources financières et matérielles du projet ;
• Assurer l’information régulière sur le projet ;
• Renforcer la notoriété de WiLDAF-TOGO
3. COMPETENCES
• Avoir la capacité de gérer une équipe ;
• Avoir la capacité de travailler en équipe et en collaboration avec les parties prenantes ;
• Avoir des aptitudes à planifier, organiser, et hiérarchiser les activités et tâches prioritaires et réaménager les priorités en fonction des besoins ;
• Parler une des langues de la localité couverte par le projet ;
• Parler couramment le français et avoir une grande capacité rédactionnelle ;
• Disposer d’une grande capacité de gestion d’équipe et un sens de l’organisation ;
• Avoir un esprit d’équipe et un sens élevé de la justice sociale, de l’équité du genre ;
• Avoir une aptitude à travailler dans un environnement multiculturel ;
• Maitriser l’outil informatique et logiciels courants en gestion de projet ;
• Avoir une bonne capacité d’adaptation et de communication.
• Avoir un permis de conduire de catégorie A
4. COMPORTEMENTS
• Avoir un sens élevé de la justice sociale, de l’équité du genre ;
• Être ponctuel et orienté vers les résultats ;
• Avoir l’esprit d’équipe et de partage d’expériences ;
• Être capable d’observer, d’écouter, de faire l’immersion et de s’adapter à chaque milieu ;
• Avoir les potentialités/habiletés de travailler avec les enfants, les filles, les garçons, les hommes, les femmes ;
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B- POSTE D’ANIMATEURS (TRICES)
1. PROFIL
• Être titulaire d’un diplôme universitaire (BAC + 2) ou Licence (BAC + 3) en sciences sociales ou tout autre diplôme équivalent ;
• Justifier d’une expérience de trois ans (03) ans à un poste d’animateur, de facilitateur de développement des communautés et en mobilisation sociale ;
• Avoir une expérience de travail dans le domaine de l’entrepreneuriat, de l’autonomisation économique des jeunes et des femmes ;
• Justifier d’une expérience en mise en place, formation et accompagnement des Groupes d’Epargne ;
• Disposer d’une expérience en mobilisation et accompagnement communautaire ;
2. PRINCIPALES ACTIVITES
• Mettre en œuvre les activités du projet avec la participation des acteurs notamment : les CVD/CCD, Associations de femmes, la chefferie traditionnelle et religieuse, les organisations à base communautaires, etc. ;
• Renforcer les capacités des Groupes d’épargnes de jeunes et de femmes ;
• Accompagner les jeunes entrepreneurs dans le processus de formation et insertion socioprofessionnelle ;
• Élaborer et soumettre mensuellement le planning des activités ainsi que le rapport d’activités ;
• Coordonner les visites de terrain ;
• Animer les sensibilisations ;
• Gérer efficacement les ressources matérielles du projet ;
• Assurer l’information régulière sur le projet ;
• Renforcer la notoriété de WiLDAF-TOGO
3. COMPETENCES
• Disposer de capacités à travailler en équipe et en collaboration avec les parties prenantes ; • Avoir des aptitudes à planifier, organiser, et hiérarchiser les activités et tâches prioritaires et réaménager les priorités en fonction des besoins ;
• Parler une des langues de la localité couverte par le projet ;
• Disposer des capacités à conduire des sessions de formations/sensibilisations des partenaires, et les Organisations à Base Communautaires (OBC) ;
• Avoir une bonne connaissance en mobilisation sociale et communautaire ;
• Avoir une bonne capacité rédactionnelle ;
• Maitriser l’outil informatique ;
• Avoir une bonne connaissance de la zone du projet ;
• Disposer d’un permis de conduire de catégorie A.
4. COMPORTEMENTS
• Être capable d’observer, d’écouter, de faire l’immersion et de s’adapter à chaque milieu ;
• Avoir les potentialités/habiletés de travailler avec les enfants, les filles, les garçons, les hommes, les femmes ;
• Avoir un sens élevé de la justice sociale, de l’équité du genre ;
• Être ponctuel et orienté vers les résultats ;
• Promouvoir les droits des femmes ;
• Avoir l’esprit d’équipe et de partage d’expériences
II- PIÈCES A FOURNIR
Les candidates et candidats intéressé(e)s sont prié(e)s d’envoyer leurs dossiers de candidature composés des documents ci-après :
• Une lettre de motivation de deux (02) pages au plus
• Un CV détaillé de trois (03) pages au plus
• Une copie non légalisée de l’acte de naissance
• Une copie non légalisée du dernier diplôme
• Les copies non légalisées des attestations de travail ou de stage
III- DATE ET LIEU DE DEPOT DES CANDIDATURES
Les dossiers de candidature avec la mention du poste, adressés à la Présidente du Conseil d’Administration de WiLDAF-TOGO, doivent être déposés sous plis fermé au siège du réseau WiLDAF sis à Agoè-Démakpoé, à côté de Echoppe-TOGO ; Tél : 91 99 98 21 ou envoyés par mail à l’adresse : [email protected]. La date limite de dépôt des dossiers est fixée au 21 Septembre 2020 à 17 heures précises.
Seules les candidatures présélectionnées feront l’objet d’une convocation pour la suite du processus.
NB : les candidatures féminines sont fortement encouragé.
