Une étude de Degreed, une plateforme spécialisée dans le développement de nouvelles compétences, et repérée par Capital, met en lumière les compétences professionnelles sur lesquelles les entreprises devraient s’appuyer pour rester compétitives en 2021.
Selon cette enquête, 6 travailleurs sur 10 estiment que la crise sanitaire et économique a accéléré la demande de nouvelles compétences.
A partir des réponses de plus de 5.000 employés, managers et chefs d’entreprises répartis dans le monde entier, le rapport évalue les conséquences de la crise du Covid-19 sur les compétences des travailleurs.
Voici celles qui seront les plus recherchées en 2021 par les entreprises françaises :
Informatique et programmation (niveau avancé)
Communication et négociation (niveau avancé)
Créativité
Leadership et gestion des équipes
Pédagogie et formation des équipes
Gestion de projet
Sens critique et prise de décision
Compétences relationnelles et empathie
Adaptabilité et apprentissage continu
Traitement et analyse des informations complexes
L’étude révèle également la crainte des travailleurs de voir leurs compétences devenir dépassées dans un avenir proche. Près de la moitié des interrogés pensent que leurs compétences principales seront obsolètes d’ici cinq ans.
