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Togo : Wildaf recrute (19 septembre 2020)

Dans le cadre de la mise  en œuvre des activités du projet « Engagement des Jeunes et des Femmes pour la Participation Citoyenne et la Cohésion Sociale dans les Savanes (ENJEF-PACS) », de Plan International Togo financé par l’Union européenne, WiLDAF-TOGO, un réseau d’ONG, d’associations et d’individus œuvrant pour la promotion et la protection des droits de la femme basé à Lomé recrute des candidatures aux postes ouverts suivants : 

Togo : IOKA Hôtels & Suites recrute pour plusieurs postes (7 septembre 2020)

Nombre de poste : 
Superviseur(e) du projet : 01 
Animateurs (trices) de projet : 09
Type de contrat : contrats à durée déterminée

Lieu de travail : Région des Savanes

A- Informations spécifiques aux postes
   

I- POSTE DE SUPERVISEUR 
   

1-PROFIL 
 Être titulaire d’une Maîtrise (BAC+4) en sciences sociales ou tout autre diplôme équivalent ;
• Justifier d’une expérience de cinq (05) ans à un poste similaire ;
• Avoir une excellente connaissance de la problématique de l’insertion socio-professionnelle des jeunes, de l’entrepreneuriat et de l’autonomisation socioéconomique des femmes ; 
 Disposer d’une expérience en gestion et suivi de projet, en formation et en supervision technique de projet ; 
 Avoir une expérience de travail sur les perspectives de genre et de l’approche basée sur les droits ;
• Disposer d’une expérience en accompagnement des jeunes pour leur insertion socioprofessionnelle et dans la formation, le suivi et l’accompagnement des Groupes d’Epargne ; 

Le Groupe Togocom recrute (9 septembre 2020)

 

2. PRINCIPALES ACTIVITES 
 Coordonner les activités de l’équipe des animateurs ; 
 Assurer la gestion technique du projet ; 
 Produire et partager les rapports périodiques de qualité des activités menées et de l’état d’avancement du projet ; 
 Gérer efficacement les ressources financières et matérielles du projet ; 
 Assurer l’information régulière sur le projet ; 
 Renforcer la notoriété de WiLDAF-TOGO 
3. COMPETENCES 
• Avoir la capacité de gérer une équipe ; 

 • Avoir la capacité de travailler en équipe et en collaboration avec les parties prenantes ; 
 Avoir des aptitudes à planifier, organiser, et hiérarchiser les activités et tâches prioritaires et réaménager les priorités en fonction des besoins ;
• Parler une des langues de la localité couverte par le projet ; 
 Parler couramment le français et avoir une grande capacité rédactionnelle ; 
 Disposer d’une grande capacité de gestion d’équipe et un sens de l’organisation ; 
 Avoir un esprit d’équipe et un sens élevé de la justice sociale, de l’équité du genre ; 
 Avoir une aptitude à travailler dans un environnement multiculturel ; 
 Maitriser l’outil informatique et logiciels courants en gestion de projet ; 
 Avoir une bonne capacité d’adaptation et de communication. 
Avoir un permis de conduire de catégorie A
4. COMPORTEMENTS 
 Avoir un sens élevé de la justice sociale, de l’équité du genre ; 
 Être ponctuel et orienté vers les résultats ; 
 Avoir l’esprit d’équipe et de partage d’expériences ; 
 Être capable d’observer, d’écouter, de faire l’immersion et de s’adapter à chaque milieu ; 
 Avoir les potentialités/habiletés de travailler avec les enfants, les filles, les garçons, les hommes, les femmes ;

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B- POSTE D’ANIMATEURS (TRICES) 
1. PROFIL 
 Être titulaire d’un diplôme universitaire (BAC + 2) ou Licence (BAC + 3) en sciences sociales ou tout autre diplôme équivalent ; 
 Justifier d’une expérience de trois ans (03) ans à un poste d’animateur, de facilitateur de développement des communautés et en mobilisation sociale ; 
 Avoir une expérience de travail dans le domaine de l’entrepreneuriat, de l’autonomisation économique des jeunes et des femmes ; 
 Justifier d’une expérience en mise en place, formation et accompagnement des Groupes d’Epargne ; 
 Disposer d’une expérience en mobilisation et accompagnement communautaire ; 
2. PRINCIPALES ACTIVITES 
 Mettre en œuvre les activités du projet avec la participation des acteurs notamment : les CVD/CCD, Associations de femmes, la chefferie traditionnelle et religieuse, les organisations à base communautaires, etc. ; 
 Renforcer les capacités des Groupes d’épargnes de jeunes et de femmes ; 
 Accompagner les jeunes entrepreneurs dans le processus de formation et insertion socioprofessionnelle ; 

 Élaborer et soumettre mensuellement le planning des activités ainsi que le rapport d’activités ; 
 Coordonner les visites de terrain ; 
 Animer les sensibilisations ; 
 Gérer efficacement les ressources matérielles du projet ; 
 Assurer l’information régulière sur le projet ; 
 Renforcer la notoriété de WiLDAF-TOGO 

Plan International Togo recrute (11 septembre 2020)

3. COMPETENCES 
 Disposer de capacités à travailler en équipe et en collaboration avec les parties prenantes ; • Avoir des aptitudes à planifier, organiser, et hiérarchiser les activités et tâches prioritaires et réaménager les priorités en fonction des besoins ;
• Parler une des langues de la localité couverte par le projet ; 
 Disposer des capacités à conduire des sessions de formations/sensibilisations des partenaires, et les Organisations à Base Communautaires (OBC) ; 
 Avoir une bonne connaissance en mobilisation sociale et communautaire ;
• Avoir une bonne capacité rédactionnelle ; 
 Maitriser l’outil informatique ; 
 Avoir une bonne connaissance de la zone du projet ; 
 Disposer d’un permis de conduire de catégorie A.

 
4. COMPORTEMENTS 
 Être capable d’observer, d’écouter, de faire l’immersion et de s’adapter à chaque milieu ;
• Avoir les potentialités/habiletés de travailler avec les enfants, les filles, les garçons, les hommes, les femmes ; 
 Avoir un sens élevé de la justice sociale, de l’équité du genre ; 
 Être ponctuel et orienté vers les résultats ; 
 Promouvoir les droits des femmes ; 
 Avoir l’esprit d’équipe et de partage d’expériences 

Togo : le CERFER recrute (10 septembre 2020)

 

II- PIÈCES A FOURNIR

Les candidates et candidats intéressé(e)s sont prié(e)s d’envoyer leurs dossiers de candidature composés des documents ci-après : 
 Une lettre de motivation de deux (02) pages au plus 
 Un CV détaillé de trois (03) pages au plus 
 Une copie non légalisée de l’acte de naissance 
 Une copie non légalisée du dernier diplôme 
 Les copies non légalisées des attestations de travail ou de stage 

III- DATE ET LIEU DE DEPOT DES CANDIDATURES
Les dossiers de candidature avec la mention du poste, adressés à la Présidente du Conseil d’Administration de WiLDAF-TOGO, doivent être déposés sous plis fermé au siège du réseau WiLDAF sis à Agoè-Démakpoé, à côté de Echoppe-TOGO ; Tél : 91 99 98 21 ou envoyés par mail à l’adresse : wildaf_togo@yahoo.fr. La date limite de dépôt des dossiers est fixée au 21 Septembre 2020 à 17 heures précises. 
Seules les candidatures présélectionnées feront l’objet d’une convocation pour la suite du processus. 
NB : les candidatures féminines sont fortement encouragé.



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